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    昆山代繳社保

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    昆山力偉勞務派遣有限公司

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    網址:www.kodak4u.com

    地址:江蘇省蘇州市昆山市花溪路168號


    • 昆山勞務派遣業務范圍

       昆山勞務派遣用工是一種用工與雇工分離的一種新型用工形式,由于這種用工能幫助企業解決用工問題降低用工的風險提高效率等好處,所以很多的企業都有使用這種新型的用工模式,而隨著派遣勞務工的火爆,慢慢地勞務公司也多了起來,當然啦!一些沒有接觸過人才
      發布時間:2021-10-12   點擊次數:33

    • 人事代理的工作內容有哪些

      昆山人事代理大致可以分為以下幾個主要工作:1、為用人單位提供相關的咨詢和規劃當企業單位對人事管理業務存在疑問時,具有人事代理業務職能的第三方人力資源公司可以向委托單位提供相關法律法規知識的咨詢建議。2、人事代理,更多的是將企業的人事日?;A
      發布時間:2021-10-12   點擊次數:36

    • 勞務派遣和勞務外包的區別

      勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給
      發布時間:2021-10-12   點擊次數:30

    • 社保關系并不必然證明存在勞動關系

      繳納社會保險不是證明雙方之間存在勞動關系的唯一證據。用人單位在勞動者辭職后仍為其繳納社會保險,勞動者以此為由主張雙方勞動關系一直存續,法院不一定支持。第一,用人單位不要為不存在昆山勞務派遣關系的人員繳納社會保險,這種做法存在巨大法律風險。在
      發布時間:2021-10-01   點擊次數:18

    • 企業為什么選擇昆山勞務外包

      今天的昆山社保代繳項目可為大型企業帶來更高的靈活性、可擴展性,以及Z重要的——提高企業的盈利能力。在這里我們提供10大理由,介紹外包人力外包資源職能為什么是企業的正確選擇:1.降低擁有成本。2.提高投資回報率。3.提高員工的敬業度。4
      發布時間:2021-10-01   點擊次數:21

    • 人事代理服務內容有哪些

      在具體的昆山人事代理服務內容上,它大致可以分為以下幾個主要工作:1、為用人單位提供相關的咨詢和規劃當企業單位對人事管理業務存在疑問時,具有人事代理業務職能的第三方人力資源公司可以向委托單位提供相關法律法規知識的咨詢建議2、人事代
      發布時間:2021-09-14   點擊次數:15

    • 昆山勞務派遣中的用工單位應當履行哪些義務

      勞務派遣的Z大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離,被派遣勞動者不與使用昆山勞務派遣用工的企業簽訂勞動合同,發生勞動關系,而是與派遣單位存在勞動關系,但卻被派遣到需要勞動力的企業勞動,形成“有關系沒勞動,有勞動沒關系”的特殊形
      發布時間:2021-09-02   點擊次數:19

    • 用人單位對勞務派遣員工是否就可以說退就退呢?

      勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、昆山勞務派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么,用人單位對勞務派遣員工是否就可以說退就退呢
      發布時間:2021-08-13   點擊次數:20

    • 求職者要避開的面試死穴

      在求職中,很多求職者順利通過簡歷關、筆試關,卻在面試環節“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我更優秀,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單,那就是你碰到了面試中的“死穴”,讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。面試中哪些“死穴
      發布時間:2021-08-01   點擊次數:28

    • 昆山勞務派遣對于企業的作用

      1、試用期勞動派遣—保證用人單位準確選才。用人單位在試用期間將新員工轉至勞務派遣公司,然后以派遣的形式試用,免去了由于選拔和測試時產生的誤差風險,有效降低了人事成本。2、擇地繳納社保,節省企業社保開支。根據勞動法規定,企業需為勞動者投五項保
      發布時間:2021-07-21   點擊次數:41

    • 昆山勞務派遣中的用工單位應當履行哪些義務

      勞務派遣的Z大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離,被派遣勞動者不與使用昆山勞務派遣用工的企業簽訂勞動合同,發生勞動關系,而是與派遣單位存在勞動關系,但卻被派遣到需要勞動力的企業勞動,形成“有關系沒勞動,有勞動沒關系”的特殊形
      發布時間:2021-07-21   點擊次數:40

    • 昆山勞務派遣有哪些優勢?

      昆山勞務派遣是一種新型勞動關系,有助于企業人才戰略的管理,而且特別受到外企、國企的歡迎,那么為什么勞務派遣會如此迅速地蔓延,得到如此眾多用人單位的接受呢?下面我們來一探究竟。1、它重視派遣員工的培訓工作,在提升員工職業技能的同時,還能充分利
      發布時間:2021-07-07   點擊次數:30

    • 昆山勞務派遣有哪些類型?

      勞務派遣是如今一種比較常見的用工形式,主要是用人單位聘用相關的勞動者,而向有需要的用工單位派遣勞動者提供相應的工作服務。那么,勞務派遣有什么類型?勞務派遣“勞務派遣”型工作安排:“勞務派遣”型工作安排,是一種新的生產要素組織形式,是用人單位
      發布時間:2021-07-07   點擊次數:36

    • 勞務派遣公司的基本原則

      昆山勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。因此在要多了解勞務派遣的相關知識,這樣才能在使用勞務派遣工的時候不出錯,下面我們就一起去了解一下昆山勞務派遣公司經營服務的基本原則吧!勞務派遣公司經營服務的基本原則:1、雇員租賃勞務
      發布時間:2021-07-02   點擊次數:20

    • 勞務派遣的主體關系

      勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。那么,昆山勞務派遣的主體關系是怎么樣的?下面我們就一起去了解一下吧!在這種勞動關系中,存在著三個主體:勞動者、用人單位和用工單位。
      發布時間:2021-07-02   點擊次數:14

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