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    昆山力偉勞務派遣有限公司

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    • 2020年昆山積分入學網上報名家長關注的新政策來嘍!

      2020年昆山積分入學網上報名和窗口初審,昆山市戶籍生網上報名。4月20日(下周一)開!始!小編趕緊編輯了下,還有不了解的,趕緊看!根據中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組的有關會議精神,結合我市疫情防控實際情況,經研究,昆山市2020年秋季義
      發布時間:2020-04-29   點擊次數:201

    • 通過這些年努力偉勞務派遣取得了很大的進步

      主要體現在以下幾個方面:1、建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員
      發布時間:2020-04-07   點擊次數:23

    • 勞務派遣和勞務外包的區別

      勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給
      發布時間:2020-03-25   點擊次數:32

    • 勞動合同法為什么對勞務派遣特別規定?

      (一)勞務派遣的定義勞務派遣,指的是勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形式下,勞務派遣單位與勞動者建立勞動關系,但是不用工,即不直接管理和指揮勞動者從事勞動;用工單位
      發布時間:2019-12-24   點擊次數:71

    • 我國勞務派遣的趨勢與前景

      21世紀以來,我國勞務派遣的應用領域越來越廣泛,派遣規模也越來越大,有93%的大型企業不同程度地選擇勞務派遣用工。隨著國家對勞務派遣的逐漸認可,政策逐漸寬松,未來越來越多的企業會接受著勞務派遣服務,我國勞務派遣的發展將呈如下趨勢:1、大型勞
      發布時間:2019-11-24   點擊次數:151

    • 我國勞務派遣的諸多挑戰

      目前勞務派遣在國內應用領域越來越廣泛,派遣規模也越來越大,有93%的大型企業(500人以上規模)不同程度地接受著勞務派遣服務。隨著國家政策對勞務派遣的逐漸認可,未來越來越多的企業會選擇勞務派遣用工。不過,目前勞務派遣市場處于初級發展階段,派
      發布時間:2019-10-30   點擊次數:81

    • 我國勞務派遣市場的格局和容量

      據中國調研報告網發布的2015-2022年中國勞務派遣行業現狀分析與發展趨勢研究報告顯示,目前,采用勞務派遣型工作安排的行業主要是服務業、制造業和建筑業,如電信、郵政、家政、電力、銀行、飯店、醫院、鐵路運輸等服務性行業,以及建筑業和制造業的
      發布時間:2019-08-02   點擊次數:99

    • 勞務派遣的產業現狀

      勞務派遣是指依法設立的勞務派遣機構和勞動者簽訂勞動合同后,依據與用工單位訂立的勞務派遣協議,將勞動者派遣到用工單位工作。勞務派遣的出現使得雇傭關系中勞動力的所有者與使用者分離,由傳統的勞動者與用人單位兩方雇傭模式轉變為派遣機制下的三方雇傭模
      發布時間:2019-07-25   點擊次數:201

    • 昆山市七月調整兩項社保政策

      2019年7月1日起,昆山市調整了兩項社保政策,分別是社會保險月繳費基數下限調整至2940元,階段性降低醫療保險單位繳費費率1%(含個體工商戶和靈活就業參保)。根據上級部門相關要求,經昆山市政府同意,從今年7月1日起,昆山市調整社會保險繳費
      發布時間:2019-07-13   點擊次數:95

    • 勞務派遣的由來

      勞務派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的Z顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務(人才)派遣業務起源
      發布時間:2019-06-13   點擊次數:86

    • 本月起昆山市社保費率下調

      為貫徹落實國家社會保險費率調整政策,根據上級決策部署,經昆山市政府同意,昆山市社保降費率方案已正式出臺并于今年5月1日起落地實施。一、降低養老保險單位繳費比例自2019年5月1日起,降低城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保
      發布時間:2019-05-13   點擊次數:140

    • 昆山勞務派遣公司:工資標準應以哪份合同為準?

      000年末,周某進入一家物流公司任進出口部主任,合同上約好薪酬為8000元。周某稱從2002年7月起,公司就無故克扣其薪酬,每月只付出5000元,當時公司表明剩下的薪酬差額今后再補足,但至今仍未補發?,F在合同到期停止,因而,周某要求公司補
      發布時間:2019-04-16   點擊次數:561

    • 斷繳社保的后果,你知道多少?

      不知道各位有沒有遇到過這樣的狀況:作業換崗后,一旦賦閑時刻逾越一個月,社保費就會斷繳。社保斷繳會對你構成什么影響?假如你想換個城市作業,要怎么將社保費搬運?今天昆山納賢企業處理有限公司就來向你逐個闡明。力偉勞務昆山人事代理首選納賢?。?!先來
      發布時間:2019-03-10   點擊次數:87

    • 勞務派遣針對企業的優勢

      勞務派遣針對企業的優勢:經過勞務派遣,對用工單位可帶來如下優點:(一)、便于用工單位管理:派遣工作為派遣公司派駐企業的服務方,心理上更容易接受用工單位管理;(二
      發布時間:2019-02-21   點擊次數:166

    • [面試]這六類人面試過不了,千萬別學!

      [面試]這六類人面試過不了,千萬別學!漫天要價出息無憂點評:求職者在談薪時漫天要價,多出于對作業“薪情”的不了解。在面試前要做的預備許多,其間一項就是查詢該職位的大致“市場價
      發布時間:2019-01-08   點擊次數:284

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