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    • 個人辦理社保需要什么資料?

      各地的個人社保參保政策不一樣,可能要帶的東西會不一樣,建議你撥打當地的12333咨詢一下。以上海為例,參保人員(個人)辦理社保的條件:男性未滿60周歲、女性未滿55周歲,已辦理就業登記手續的本市戶籍人員的外省市配偶或醫院外來護工,參照靈活就
      發布時間:2022-02-28   點擊次數:3

    • 離職后社保怎么辦?

      離職后社保怎么辦知識點一:養老保險怎么辦?養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,Z后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。離職后社保怎么辦知識點
      發布時間:2022-02-28   點擊次數:4

    • 個人社保繳費可選多種渠道

      近日市社保中心聯合中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、招商銀行和浦發銀行,開通臨柜繳費、網上銀行繳費等多渠道社保繳費方式,并實現“一站式”個人參保繳費模式。據市社保中心相關部門負責人介紹,在四種繳費方式中,臨柜繳費是指參保人員
      發布時間:2022-02-28   點擊次數:4

    • 勞務公司的社保費用該如何處理

      (1)建筑企業社保費用處理。由于施工企業與勞務公司簽訂勞務分包合同,施工企業只承擔派往施工項目部的管理人員和技術人員的社會保障費用,不承擔農民工的社會保障費用。(2)勞務公司的社會保障費用應分為兩種情況:第一種情況:建筑企業聘用的農民工,組
      發布時間:2022-01-22   點擊次數:21

    • 勞務合同可以隨時解除嗎?

      一、勞務合同關系可以隨時解除。一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系;二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關系。勞務合同雙方當事人為平等民事主體,可以在簽訂勞
      發布時間:2022-01-10   點擊次數:16

    • 勞務派遣合同糾紛注意問題

      目前,我國勞動力派遣存在“逆向派遣”的情形?!澳嫦蚺汕病笔且环N形象說法,不是一個法律用語。它是指勞動者已經有了工作,用人單位卻偏偏不與他簽訂勞動合同,而是找一家勞務派遣公司簽訂勞動力派遣合同,勞動者以派遣員工的名義從事勞動。在此情況下,實際
      發布時間:2022-01-10   點擊次數:12

    • 勞務派遣人員的社保應該哪個公司辦理

      企業應該按照規定為員工辦理社保繳納,相信有了解過派遣用工的朋友都知道,勞動派遣用工是涉及三方主體兩個單位的,分別是用工單位(企業)與用人單位(勞務公司),那么勞務派遣人員的社保是由企業繳納還是人才派遣公司繳納呢?按照規定凡是與單位簽訂勞動合
      發布時間:2022-01-10   點擊次數:12

    • 勞務可以外包,責任不能外包!

      勞務派遣有助于企業減少事務性工作、獲得專業化的服務,能有效降低企業人力成本,化解用人風險。但是勞務外包和派遣企業都應該明確主體責任保障勞工合法權益。1、提高站位。企業負責人要講政治、顧大局,始終把人的生命放在安全生產的首位。2、提質增效。企
      發布時間:2021-12-25   點擊次數:11

    • 勞動合同和勞務合同的區別

      一、勞動合同與勞務合同區別(一)主體不同勞動合同的主體一方是用人單位,另一方是勞動者;而勞務合同的主體則不確定,可以是法人與法人之間,法人與所有人之間,可以是任何人之間??傊?,不一定證明你和公司之間,勞動關系屬實?。ǘ┑匚徊煌瑒趧雍贤?,
      發布時間:2021-12-25   點擊次數:10

    • 離職后五險社保怎么辦?

      離職后五險社保怎么辦?面對離職很多人都涉及到五險社保的問題,是昆山代繳社保還是找代理機構進行繳納離職后,一般分為三種情況:1、離職后,短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的。一般來說,職工辭職,公司會自動幫離職的員工辦理社保暫停的。但是有些公
      發布時間:2021-12-11   點擊次數:15

    • 怎樣選擇一個靠譜的勞務公司?

      勞務派遣是一般的雇傭方式,這種雇傭方式是使用者和管理者分開的,勞務派遣有效降低企業的成本,也可以分散雇傭風險提高企業的收益,因此如今很多公司用公會挑選與派遣公司協作,自然找一家靠譜的服務平臺都是很關鍵的?!∵x擇成立時間長的公司進行合作。一
      發布時間:2021-11-16   點擊次數:27

    • 昆山人事代理都做些什么

      昆山人事代理具體都做些什么呢?1、為用人單位提供相關的咨詢和規劃當企業單位對人事管理業務存在疑問時,具有人事代理業務職能的第三方人力資源公司可以向委托單位提供相關法律法規知識的咨詢建議。2、人事代理,更多的是將企業的人事日?;A性管理工作進
      發布時間:2021-11-16   點擊次數:21

    • 勞務外包工的工資由誰發放

      因為勞動合同單位與勞動單位不一樣,很多勞動外包工人不知道什么時候拿不到工資,讓蘇州子母環企業管理有限公司來詳細介紹一下那些勞務外包工的工資由誰發放。勞務外包工的工資由誰發放?勞動外包工人的工資由勞動公司支付?!秳趧雍贤ā返谖迨藯l第二款規
      發布時間:2021-11-16   點擊次數:15

    • 用人單位對勞務派遣員工是否就可以說退就退呢?

      勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、昆山勞務派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。那么,用人單位對勞務派遣員工是否就可以說退就退呢
      發布時間:2021-10-27   點擊次數:16

    • 社保關系并不必然證明存在勞動關系

      繳納社會保險不是證明雙方之間存在勞動關系的唯一證據。用人單位在勞動者辭職后仍為其繳納社會保險,勞動者以此為由主張雙方勞動關系一直存續,法院不一定支持。第一,用人單位不要為不存在昆山勞務派遣關系的人員繳納社會保險,這種做法存在巨大法律風險。在
      發布時間:2021-10-27   點擊次數:21

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